Com as transformações constantes no cenário do trabalho, o profissional precisa estar atento as mudanças, se adequar as novas tendências e adquirir conhecimentos.
O papel do gestor vem ganhando cada vez mais qualificação, o bom gestor precisa estar antenado a tudo que está em sua volta, ao ambiente interno e também ao ambiente externo, o que o mercado está sinalizando.
Na função de gerir, não basta apenas comandar, é preciso saber como comandar a equipe e de que forma estabelecer a relação de trabalho dentro de um ambiente produtivo, eficaz e humano, é preciso ter em mente que as atitudes devem ser coerentes com o que se diz, a ética tem que estar sempre presente em todas as ações.
O gestor não pode se colocar em cima de um pedestal inacessível é necessário estar ao lado dos funcionários, contribuindo para o sucesso da equipe, propiciando oportunidades de crescimento e do potencial de seus subordinados.

Na atuação profissional, é necessário que o gestor tenha conhecimento e esteja envolvido em todas as atividades pertinentes a sua equipe/setor, pois ele é responsável por tudo que acontece inclusive pelo mal funcionamento do processo, cabe ao gestor gerir de forma que seus subordinados possam efetuar suas atividades de forma correta e saudável.

Uma equipe motivada, em ambientes de trabalho adequado e valorizado, a tendência é a produtividade eficaz.

Todos saem ganhando, os funcionários percebem seus líderes como pessoas, capazes de comandar com integridade e humanidade, a empresa ganha na produtividade e na qualidade de vida de seus funcionários.